Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorPacheco Sánchez, Carlos Albertoen_US
dc.contributor.authorRopero Manzano, Fabian
dc.contributor.authorMolina Ortiz, Jose Alberto
dc.date.accessioned2023-07-04T21:01:05Z
dc.date.available2023-07-04T21:01:05Z
dc.date.issued2017-04-18
dc.identifier.urihttps://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/1889
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo conocer los factores extrínsecos e intrínsecos también llamados factores motivacionales o de higiene, los cuales motivan a los colaboradores a estar en dichos cargos, así como los logros que obtiene la organización cuando práctica la motivación laboral; de igual forma, se logró evaluar la importancia que tiene el recurso humano en los procesos pues de ellos depende el éxito y permanecía en el mercado.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectDiagnóstico; motivación laboral; directivos; primer nivel; sector solidario; Ocañaen_US
dc.titleDiagnóstico de la motivación laboral y su importancia en los directivos de primer nivel de las entidades del sector solidario de Ocañaen_US
dc.title.translatedDiagnosis of work motivation and its importance in first-level managers of the entities of the solidarity sector of Ocañaen_US
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001614796&lang=esen_US
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=iNNLGd8AAAAJ&hl=esen_US
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9369-582Xen_US
dc.description.abstractenglishThe objective of the research was to know the extrinsic and intrinsic factors, also called motivational or hygiene factors, which motivate employees to be in said positions, as well as the achievements that the organization obtains when it practices work motivation; In the same way, it was possible to evaluate the importance of human resources in the processes, since success depends on them and remains in the market.en_US
dc.subject.keywordsDiagnosis; work motivation; managers; first level; solidarity sector; Ocañaen_US
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Francisco de Paula Santander Ocañaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UFPSOspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.ufpso.edu.cospa
dc.publisher.facultyFacultad ciencias administrativas y económicasen_US
dc.publisher.grantorUniversidad Francisco de Paula Santander Ocañaspa
dc.publisher.programPregrado administración de empresasen_US
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.description.degreelevelPregradoen_US
dc.degree.nameAdministrador de empresasen_US
dc.contributor.juryArévalo Sánchez, Leonardo
dc.contributor.juryRodríguez Suárez, Alex Mauricio


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/