Diagnóstico de la motivación laboral y su importancia en los directivos de primer nivel de las entidades del sector solidario de Ocaña
| dc.contributor.advisor | Pacheco Sánchez, Carlos Alberto | en_US |
| dc.contributor.author | Ropero Manzano, Fabian | |
| dc.contributor.author | Molina Ortiz, Jose Alberto | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-04T21:01:05Z | |
| dc.date.available | 2023-07-04T21:01:05Z | |
| dc.date.issued | 2017-04-18 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/1889 | |
| dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo conocer los factores extrínsecos e intrínsecos también llamados factores motivacionales o de higiene, los cuales motivan a los colaboradores a estar en dichos cargos, así como los logros que obtiene la organización cuando práctica la motivación laboral; de igual forma, se logró evaluar la importancia que tiene el recurso humano en los procesos pues de ellos depende el éxito y permanecía en el mercado. | en_US |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.subject | Diagnóstico; motivación laboral; directivos; primer nivel; sector solidario; Ocaña | en_US |
| dc.title | Diagnóstico de la motivación laboral y su importancia en los directivos de primer nivel de las entidades del sector solidario de Ocaña | en_US |
| dc.title.translated | Diagnosis of work motivation and its importance in first-level managers of the entities of the solidarity sector of Ocaña | en_US |
| dc.contributor.cvlac | https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001614796&lang=es | en_US |
| dc.contributor.googlescholar | https://scholar.google.es/citations?user=iNNLGd8AAAAJ&hl=es | en_US |
| dc.contributor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9369-582X | en_US |
| dc.description.abstractenglish | The objective of the research was to know the extrinsic and intrinsic factors, also called motivational or hygiene factors, which motivate employees to be in said positions, as well as the achievements that the organization obtains when it practices work motivation; In the same way, it was possible to evaluate the importance of human resources in the processes, since success depends on them and remains in the market. | en_US |
| dc.subject.keywords | Diagnosis; work motivation; managers; first level; solidarity sector; Ocaña | en_US |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional UFPSO | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repositorio.ufpso.edu.co | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad ciencias administrativas y económicas | en_US |
| dc.publisher.grantor | Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | spa |
| dc.publisher.program | Pregrado administración de empresas | en_US |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.type.local | Trabajo de Grado | spa |
| dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | en_US |
| dc.degree.name | Administrador de empresas | en_US |
| dc.contributor.jury | Arévalo Sánchez, Leonardo | |
| dc.contributor.jury | Rodríguez Suárez, Alex Mauricio |
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Trabajo Dirigido [361]
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