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Diseño de un modelo de gobernanza de uso e implementación de tecnologías de información, que oriente el proceso de contratación laboral en entidades públicas de Ocaña, Norte de Santander.
| dc.contributor.advisor | Morales Martínez, Luis Fernando | en_US |
| dc.contributor.author | Gil Sarabia, Yuyi Patricia | |
| dc.contributor.author | Echávez Ramírez, Yuridia Magreth | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-16T19:13:27Z | |
| dc.date.available | 2026-09-16T19:13:27Z | |
| dc.date.issued | 2026-05-21 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/6358 | |
| dc.description.abstract | La investigación diseña un modelo de gobernanza de Tecnologías de la Información (TI) para mejorar los procesos de contratación laboral en entidades públicas de Ocaña, tomando como caso de estudio la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña. El estudio identificó limitaciones en digitalización, transparencia y eficiencia. Como solución, propone integrar buenas prácticas de gobierno de TI para optimizar la gestión, reducir riesgos, fortalecer la toma de decisiones y mejorar la calidad del proceso de contratación. | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.subject | Tecnología, Contratación, laboral | en_US |
| dc.title | Diseño de un modelo de gobernanza de uso e implementación de tecnologías de información, que oriente el proceso de contratación laboral en entidades públicas de Ocaña, Norte de Santander. | en_US |
| dc.title.translated | Design of a governance model for the use and implementation of information technology to guide the hiring process in public entities in Ocaña, Norte de Santander. | en_US |
| dc.description.abstractenglish | This study develops an information technology (IT) governance model to improve hiring processes in public institutions in Ocaña, using the Francisco de Paula Santander University in Ocaña as a case study. The study identified shortcomings in digitization, transparency, and efficiency. As a solution, it proposes integrating best practices in IT governance to optimize management, reduce risks, strengthen decision-making, and improve the quality of the hiring process. | en_US |
| dc.subject.keywords | Technology, Contracting, Labor Law | en_US |
| dc.identifier.instname | Francisco de Paula Santander Ocaña | en_US |
| dc.publisher.faculty | Facultad ingenierías | en_US |
| dc.publisher.program | Pregrado ingeniería de sistemas | en_US |
| dc.type.local | Trabajo de investigación | en_US |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | en_US |
| dc.degree.name | Ingeniero de sistemas | en_US |
| dc.contributor.jury | Velásquez Pérez, Torcoroma | |
| dc.contributor.jury | Sanguino Reyes, Magreth Rossio |
