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Diseño del modelo de gobierno de tecnologías de la información para la gestión humana en instituciones de educación superior de Ocaña.
| dc.contributor.advisor | Guerrero Prado, Leidy Torcoroma | en_US |
| dc.contributor.author | Sarabia Ortega, Yitza Yisney | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-18T14:00:43Z | |
| dc.date.available | 2026-06-18T14:00:43Z | |
| dc.date.issued | 2025-10-07 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/6290 | |
| dc.description.abstract | Esta investigación busca presentar un diseño de un modelo de gobierno de tecnologías de la información para fortalecer la gestión humana en la Universidad Francisco de Paula Santander, Ocaña. A partir de un diagnóstico del estado situacional actual, se identificaron retos y oportunidades para integrar las ti en los procesos administrativos, validando el modelo a través del impacto en la optimización y eficiencia de la gestión del talento humano institucional. | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.subject | Tecnologías, instituciones, educación | en_US |
| dc.title | Diseño del modelo de gobierno de tecnologías de la información para la gestión humana en instituciones de educación superior de Ocaña. | en_US |
| dc.title.translated | Design of the information technology governance model for human resource management in higher education institutions in Ocaña. | en_US |
| dc.contributor.cvlac | https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh= | en_US |
| dc.contributor.googlescholar | https://scholar.google.es/citations?user=SHViqskAAAAJ&hl=es | en_US |
| dc.contributor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9070-157X | en_US |
| dc.description.abstractenglish | This research seeks to present a design for an information technology governance model to strengthen human resource management at Francisco de Paula Santander University in Ocaña. Based on an assessment of the current situation, challenges and opportunities were identified for integrating IT into administrative processes, validating the model through its impact on the optimization and efficiency of institutional human resource management. | en_US |
| dc.subject.keywords | Technologies, institutions, education | en_US |
| dc.identifier.instname | Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | en_US |
| dc.publisher.faculty | Facultad ingenierías | en_US |
| dc.publisher.program | Maestría en gobierno de tecnología de la información | en_US |
| dc.type.local | Trabajo dirigido | en_US |
| dc.description.degreelevel | Posgrado | en_US |
| dc.degree.name | Magíster en gobierno de tecnología de la información | en_US |
| dc.contributor.jury | Velásquez Pérez, Torcoroma | |
| dc.contributor.jury | Rodríguez Castilla, Magda Mildreth |
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