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APROXIMACIÓN DE LAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

dc.contributor.authorPacheco Sánchez, Carlos Alberto
dc.contributor.authorArevalo Ascanio, Jose Gregorio
dc.contributor.authorNavarro Claro, Genny Torcoroma
dc.coverage.spatialUniversidad Francisco de Paula Santander Ocañaen_US
dc.date.accessioned2025-10-21T15:30:26Z
dc.date.available2025-10-21T15:30:26Z
dc.date.issued2020-12-01
dc.identifier.isbn978-958-503-043-5en_US
dc.identifier.urihttps://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/5839
dc.description.abstractEl libro permite al lector conocer el proceso administrativo de cuatro sectores empresariales en función del recurso humano y, a partir, de este, observar los comportamientos del mercado laboral a nivel nacional, departamental y local. De esta manera, podrá analizar la situación de las empresas frente a la generación de empleo, profundizando en áreas funcionales, criterios de selección, reclutamiento, motivación, seguridad social y barreras para su vinculación. La obra estructura la información en ocho secciones: la primera, introducción general; la segunda, conceptos y teorías; la tercera, metodología; la cuarta, los sectores económicos y la generación de empleo; la quinta, los resultados de la investigación, la sexta, formación para el trabajo, la séptima, barreras para la generación de empleo, y la octava, enfoques modernos de la gestión humana. Esta va dirigida especialmente a estudiantes de programas técnicos, tecnológicos y de pregrado de las ciencias administrativas y económicas en la línea de gestión humana, pero puede ampliarse a otras carreras que incluyan dentro de su plan de estudios esta línea de formación.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.titleAPROXIMACIÓN DE LAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONESen_US
dc.title.translatedAPPROACH TO HUMAN TALENT MANAGEMENT PRACTICES IN ORGANIZATIONSen_US
dc.contributor.cvlac0001614796en_US
dc.contributor.cvlac0000857157en_US
dc.contributor.cvlac0001432379en_US
dc.contributor.googlescholariNNLGd8AAAAJ&hlen_US
dc.contributor.googlescholarJT_6q38AAAAJ&hlen_US
dc.contributor.googlescholarx_HNro8AAAAJ&hlen_US
dc.contributor.orcid0000-0002-9369-582Xen_US
dc.contributor.orcid0000-0001-5464-2293en_US
dc.contributor.orcid0000-0003-3225-9028en_US
dc.contributor.scopus57211753380en_US
dc.contributor.scopus57195914805en_US
dc.contributor.scopus58943744800en_US
dc.subject.proposalAPROXIMACIÓNen_US
dc.subject.proposalPRÁCTICASen_US
dc.subject.proposalGESTIÓNen_US
dc.subject.proposalTALENTOen_US
dc.subject.proposalHUMANOen_US
dc.subject.proposalORGANIZACIONESen_US
dc.subject.keywordsAPPROACHen_US
dc.subject.keywordsPRACTICESen_US
dc.subject.keywordsMANAGEMENTen_US
dc.subject.keywordsORGANIZATIONSen_US
dc.subject.keywordsHUMANen_US
dc.subject.keywordsTALENTen_US
dc.publisher.facultyFacultad ciencias administrativas y económicasen_US
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/LIBen_US
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