En el presente ejemplar, se propone mostrar las diferentes perspectivas de estudio sobre la forma de concebir lo humano y lo social desde el enfoque de las ciencias sociales. En este sentido, se lleva a cabo una comprensión de la historia y, en consecuencia, se incluyen las contribuciones de diferentes saberes científicos como la sociología y la antropología, desarrollando una observación crítica, recubierta de estética y socialmente sensitiva. La obra hace una crítica a la gestión de personal en las organizaciones mediante el lente de las revoluciones sociales y culturales y los paradigmas ...

La obra hace un recorrido por las principales escuelas del pensamiento administrativo y su vínculo con las TIC como elemento catalizador de la productividad organizacional. Asimismo, presenta un análisis completo de las TIC para las organizaciones, desde el contexto de las mipymes de Ocaña, Norte de Santander, quienes constituyen su población objeto de estudio en la investigación. Presenta un marco de referencia y una metodología que permite contextualizar y abordar el desarrollo de las TIC en las organizaciones. En el primer capítulo, se describen las ventajas de las TIC para las organizaciones; ...

Actualmente, las necesidades de las empresas son definidas por un ambiente global, el cual constituye un entorno competitivo que exige la continua toma de decisiones, mitigando los riesgos sin poner en crisis la viabilidad de una empresa u organización. El proceso de toma de decisiones es responsabilidad del empresario líder de la organización con los insumos aportados por los líderes de los diferentes departamentos o áreas de trabajo con el fin de conocer la situación que se busca resolver. Pero, dentro de cada líder habita la respuesta a dicha situación. Los líderes han desarrollado el arte ...