La presente investigación, pretende conocer cuáles son los perfiles más demandados en el sector hotelero del municipio de Ocaña, a través de una caracterización del capital humano que labora en estas empresas, para poder identificar los cargos laborales más solicitados por el sector de acuerdo al proceso de gestión humana, determinando a su vez los criterios de selección y de vinculación del personal utilizados por los empresarios de dicho sector.