La investigación tuvo como objetivo, identificar la incidencia de género en las organizaciones, y los factores que influyen en el desempeño laboral; entendiendo las tareas, obligaciones y actividades que se desarrollan a nivel organizacional, determinando las características conductuales que influyen en el desempeño de ambos sexos. Igualmente, desde la percepción de los empleadores se logró conocer la importancia de estos en los procesos que lleva a diario la organización.