Como resultado de la investigación se observa que el clima organizacional de la empresa “ESPO S.A”, esta categorizado en el grado de satisfactorio; no obstante, es importante resaltar que, para su mejora continua, se hace necesario fortalecer las variables, motivación, relaciones interpersonales, trabajo en equipo y estabilidad, catalogadas como aceptables, a través de las estrategias planteadas en el presente proyecto.