La administración del recurso humano es el factor clave para que las organizaciones se mantengan en el mercado, donde se traten a las personas como seres inteligentes y proactivos, responsables, con iniciativa y dotados de habilidades y conocimientos que ayudan a administrar los demás recursos, reflejándose en la gestión financiera en donde un buen direccionamiento de todos los procesos permite aumentar la productividad y eficiencia en las operaciones realizadas.