El presente documento contiene la experiencia práctica en la modalidad de pasantía en el área de Auditoria de la E.S.E Hospital Emiro Quintero Cañizares Ocaña, Norte de Santander. El cual fue enfocado teniendo en cuenta la problemática presentada en la construcción aprobación, control y difusión de la documentación de las diferentes dependencias de la E.S.E, estos documentos deben ser aprobados por el centro de documento del área de auditoria y el desconocimiento de los lineamientos de la norma fundamental, (Que es el documento que da las instrucciones de como se construyen los documentos internos ...

El trabajo de grado modalidad pasantías en el grupo empresarial romero serrano, muestra el apoyo administrativo, cumplimiento con los objetivos durante el tiempo dispuesto para la realización de dicha pasantía, a través de actividades ejecutadas, realizando la facturación electrónica, llevando registros e insumos del ICA, realizando facturación del SICOQ, aplicando encuestas de satisfacción de SAGRILAFT y el registro diario de ventas de la empresa.

El presente pretende brindar apoyo administrativo en la secretaria de desarrollo social y comunitario del municipio de Ábrego, mediante el cumplimiento de una serie de actividades que permitan el mejoramiento continuo dentro de todos los procesos que se realicen en esta dependencia de la alcaldía municipal, donde se mejoraron significativamente los tiempos de respuesta a las solicitudes hechas por los usuarios y además se garantiza el acceso a la documentación.

Como pasante en la empresa WPOSS durante el primer semestre académico del año 2023, el objetivo principal fue respaldar la Gestión Administrativa de World Pos Solutions S.A.S. Este enfoque tiene como finalidad optimizar los procesos llevados a cabo dentro de la organización para fortalecer su dirección y otros aspectos institucionales; cada experiencia vivida dentro de la empresa y el lugar de trabajo constituye una motivación diaria y un aprendizaje constante.

El presente trabajo de grado modalidad pasantías, se ejecutó en la Alcaldía Municipal de Tibú, en el área de Desarrollo Social, enfocado en ofrecer asistencia en los procesos de gestión de PQRS, a usuarios de las entidades de salud, así como apoyar los trámites y los procesos de contratación. Estas actividades se desarrollaron satisfactoriamente en un plazo de 16 semanas, teniendo en cuenta el cronograma y los objetivos previamente establecidos.

En el presente informe final de pasantías se refleja el desarrollo de las actividades realizadas en el área de recaudo de la secretaría de hacienda y tesorería en la alcaldía municipal de Distracción la Guajira, dicha dependencia trabaja arduamente para dar cumplimiento a los lineamientos estratégicos que se encuentran establecidos en el plan de desarrollo municipal y a su vez, hacer seguimiento a los contribuyentes del impuesto predial e industria y comercio.

El trabajo de grado modalidad pasantías en el grupo empresarial Oleoflores S.A.S Tibú norte de Santander, muestra el apoyo en el área de gestión humana cumpliendo con los objetivos propuestos y desarrollados durante el tiempo estipulado para la realización de dicha pasantía, a través de actividades de apoyo según las necesidades del área tales como selección y reclutamiento de personal, organización de archivo, actividades de bienestar e indicadores del área.

En la realización de las pasantías en el centro de empleo y emprendimiento Cemprendo, se brinda el apoyo en el área de emprendimiento que conlleve aumentar la cultura empresarial y desarrollo socioeconómico de la población Ocañera por medio de ciertas actividades, asesorías y estrategias de acuerdo a la necesidad de cada usuario dando así cumplimiento a los objetivos trazados durante el tiempo establecido para la realización y culminación de la pasantía.

La elaboración de este informe está enfocado en dar a conocer el desarrollo de propuestas de mecanismos de mejora de calidad en los procesos internos y administrativos de la fundación Fe por el Norte. Se propone la realización de un diagnóstico para conocer las fallas, la creación de una política de mejora y la elaboración de un manual de procedimientos con una orientación estándar de los procesos internos de la fundación.

El plan de trabajo realizado en la empresa Madeko Ocaña permitió fortalecer el área administrativa de la empresa, puesto que los objetivos y actividades establecidas iban encaminadas a la Responsabilidad Social Empresarial brindando una mejora continua para la empresa, los grupos de interés tales como empleados, clientes, proveedores y su imagen corporativa. Con la finalidad de encaminar y sensibilizar la empresa en el enfoque de la responsabilidad social empresarial (RSE).