El capital de investigación es un activo intangible que no se refleja en los estados financieros tradicionales, pero que tiene un impacto en la gestión de la organización. Esto quiere decir que se refiere al conocimiento, experiencia, creatividad e innovación de los socios, así como a la relación entre capital intelectual y actividad empresarial, que se adapta a la realidad que trae la era de la información, cuyo fundamento principal.

La contribución de las MiPymes del sector comercio de Ocaña, como componente de su RSE, en materia de reinserción laboral en el marco del posconflicto, busca establecer que tanto conocen los empresarios sobre los beneficios al momento de brindar oportunidades laborales a los excombatientes, y a su vez proponer estrategias para que las MiPymes del sector comercio de Ocaña cumplan con el propósito de responsabilidad social empresarial frente a la reinserción laboral en el posconflicto.

El presente documento, sustenta el diseño de un modelo que permite fortalecer las gerencias empíricas del municipio de Ocaña, frente a los sistemas administrativos y los estilos de liderazgos, asimismo, el estudio hace un reconocimiento de las habilidades, competencias y tipo de roles gerenciales apropiados en la población de estudio, para lograr el desarrollo y crecimiento en sus estructuras organizacionales, por otra parte, bajo una metodología cuantitativa y mediante la presentación de resultados, se determinó que los empresarios empíricos deben fomentar el sistema administrativo de participación ...

El Modelo de Negocios para el desarrollo de una empresa agroturística, se centra en maximizar la eficiencia de los recursos y minimizar los impactos. Integrando principios organizacionales que buscan crear una sinergia positiva entre la actividad del turismo sostenible y la conservación del entorno. A través de la optimización de flujos de materiales, energía y conocimiento, generando experiencias para los visitantes, fomentando el crecimiento económico local y la regeneración ecológica.

Esta investigación tiene como propósito determinar los factores que inciden en la capacidad dinámica de aprendizaje en la competitividad empresarial, con el fin de conocer los factores y contingencias exógenas y endógenas que influyen en está variable, y por ende evaluar cada uno de los elementos que la componen, con el objetivo de garantizar y fortalecer el aprendizaje dentro de las PYMEs de la ciudad de Ocaña, logrando mantener su perdurabilidad en el tiempo.

La investigación aborda la importancia de un modelo de negocios en los procesos de gestión empresarial; como herramienta en las organizaciones que faciliten la competitividad y el cumplimiento de los objetivos planteados. El tema se abordó con ASOPROCAR, que es una entidad sin ánimo de lucro que reúne a un número de productores de grano de cacao, quienes buscan mejorar sus ingresos, su calidad de vida y el desarrollo regional.

La dinámica de la economía mundial nos ha mostrado que aquellas empresas que se caracterizan por sus constantes niveles de innovación y altos estándares de capacitación de sus colaboradores en procesos de tecnología e investigación y desarrollo son las que logran obtener un desarrollo sostenible al igual que permanencia en el mercado. El presente proyecto de investigación es de tipo positivista, cuyo objetivo es buscar hechos o causas de los sucesos sociales con un criterio de independencia de los individuos que interactúan en el proceso investigativo.

La presente investigación procuro realizar el proceso de valoración financiera realizada a la empresa SERVIAECO durante los periodos 2018-2019 en Ocaña Norte de Santander, con el objetivo de obtener información clara que contribuya en la toma de decisiones a corto, mediano y largo plazo, para así conocer su comportamiento financiero en la historia. Así mismo, el siguiente estudio presentó un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, esta metodología busco anticipar y pronosticar el futuro financiero de SERVIAECO, conociendo su solidez, valor actual, su estabilidad en el tiempo y su capacidad ...

La contratación por modalidad outsorcing, ha adquirido una gran relevancia, de allí, que la investigación se centre en determinar los efectos que genera la tercerización laboral en la productividad del personal vinculado bajo esta modalidad. El estudio ostenta un enfoque mixto de tipo descriptivo, empleándose como técnicas, la entrevista y la encuesta, con las cuales, se obtiene que la tercerización de personal permite focalizarse en las funciones y obligaciones administrativas.

El indagar la correlación entre las estrategias genéricas de Porter y el desempeño de la empresa, es una forma de disminuir la escala de fracaso empresarial. Es así como, los hallazgos de este documento enriquecen la literatura estratégica con evidencia empírica y ofrecen una oportunidad para que los estrategas de negocios elijan el camino que proporcionará a sus organizaciones para sobrevivir, aumentar las ganancias y aumentar la participación en el mercado.