El informe de pasantías consintió en el diseño de un manual interno de cartera para el mejoramiento financiero de la empresa Acuacur E.S.P, ya que es una obligación que las entidades públicas deban contenerla, ya que habrá normas, leyes y decretos que lo exigen y que tienen que ser ejecutada con aquellos suscriptores morosos, y así logren recuperar más de ese 50% que esta sin recaudar.

Se evalúa el desempeño del sistema de gestión de la calidad gracias al desarrollo de los objetivos propuestos; los cuales permiten la identificación de las herramientas implementadas en el sistema, también la determinación de la efectividad que han tenido a través del tiempo cada una de las herramientas aplicadas en los distintos procesos de la institución; de este modo se logra tener un panorama del estado y desempeño actual del sistema de gestión de calidad de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña.

La presente investigación, pretende conocer cuáles son los perfiles más demandados en el sector hotelero del municipio de Ocaña, a través de una caracterización del capital humano que labora en estas empresas, para poder identificar los cargos laborales más solicitados por el sector de acuerdo al proceso de gestión humana, determinando a su vez los criterios de selección y de vinculación del personal utilizados por los empresarios de dicho sector.

Este proyecto se orientó a la formulación de estrategias enfocadas a que la empresa Tortas Carolina del municipio de Ocaña aplique dentro de su proceso de venta y comercialización de sus productos como las tortas, quesillo y postres, las técnicas de marketing digital todo ello con la finalidad de facilitar la compra a sus consumidores, mostrar las características y diseños de estas, mediante la creación plataformas virtuales oficiales la organización.

El trabajo presenta información sobre las diferentes actividades desarrolladas por la pasante en la clínica fundación amigos de la salud durante el segundo semestre del año 2017, las cuales tiene como finalidad apoyar el diseño de un plan estratégico para el mejoramiento de los procesos. Así mismo, se presenta la actualización del marco axiológico de la clínica, el cual tiene como propósito direccionar los procesos y recursos de la organización.

El trabajo permitió implementar varias estrategias que proporcionen crecimiento a la institución a través del cumplimiento de una serie de objetivos específicos, mediante la cimentación de algunas necesidades observadas en diferentes áreas, tales como la falencia de un buen servicio y atención al cliente por parte de los estudiantes de auxiliar contable y administrativo y secretariado auxiliar contable, de igual forma se observó la posibilidad de ampliar las alianzas con varias entidades, además los procesos que habitualmente se ejecuta en la institución no se encuentra con su respectivo flujogramas ...

Es así como ante la existencia de una estricta normativa legal a nivel internacional y nacional, se busca empresa Toyocenter realizar una evaluación de sus factores externos e internos con el fin de realizar un diagnóstico frente a su posicionamiento regional y así generar diferentes estrategias que propendan el cumplimiento de la normatividad colombiana y el reposicionamiento de la marca. Para tal fin, se realizó un juego matricial que permitiera el reconocimiento de la posición actual la empresa en el sector de ventas y frente a la competencia local.

La presente investigación está centrada en el análisis de empleabilidad en el sector salud específicamente en los establecimientos comerciales farmacéuticos (droguería) del municipio de Ocaña, en él se precisan algunos aspectos fundamentales que permiten analizar la situación del mercado laboral que presentan estas empresas.

En el presente trabajo se llevó a cabo un diseño de un plan administrativo y comercial dirigido a la empresa Agua Jordán del municipio de Ocaña, es este además de hacer un diagnóstico, se planteó un marco axiológico y se diseñaron las rutas comerciales, las estrategias de comercialización y distribución, todo ello tuvo como objetivo principal lograr que la empresa alcance a cubrir la totalidad del mercado local y regional.

El presente trabajo de pasantías, fue desempeñado en la división de gestión de recaudo y cobranzas en el grupo interno de trabajo en las obligaciones formales, cuyo objetivo fue la implementación de estrategias para el mejoramiento de los procesos administrativos que se ejecutan en la recolección de cartera, y así cumplir a cabalidad con los lineamientos y metas trazadas por la dirección de impuestos y aduanas nacionales.