En el presente trabajo se analiza la participación de los empleados con discapacidad de las fundaciones de la ciudad de Ocaña, en donde se tuvo como objetivo conocer el proceso de selección del personal, evaluar el perfil ocupacional, identificar ventajas y desventajas de contratar este tipo de talento humano. Cabe mencionar que el proyecto investigativo, tuvo un enfoque mixto de análisis cuantitativo (aplicación de encuesta) y cualitativo (aplicación de entrevista).