En el plan de trabajo desarrollado en el Centro de atención San Rafael Arcángel se logró realizar un acompañamiento y fortalecimiento en su estructura debido a su proceso de nacimiento como empresa, en la cual, se ejecutaron tareas sencillas hasta aquellas que requerían un mayor nivel de dificultad como la habilitación ante el Instituto departamental de Salud y posteriormente el apoyo en la apertura de la IPS al público.

Este documento presenta el análisis de empleabilidad del mercado laboral en el sector de las instituciones prestadoras de salud (IPS) del municipio de Ocaña; el cual tiene como propósito brindar información precisa y pertinente, así como herramientas técnicas que muestren las particularidades y requerimientos del mercado laboral de este sector en el municipio de Ocaña.

El presente trabajo de grado tuvo como finalidad conocer e identificar las fases para la exportación de quesillo, los requisitos tanto de importación como de exportación para los países involucrados, así mismo busco generar la constitución de empresa legalmente, conocer la parte de costos, todo lo necesario tanto en recursos humanos como monetarios, y conocer su factibilidad, por lo tanto, la realización del proyecto no poseerá muestra ni aplicación de instrumento.

La crisis ocasionada por el COVID-19 ha afectado a diferentes sectores, el primero de ellos es el sector de prestación de servicios de salud, principal doliente del virus. Las Instituciones Prestadores de Salud - IPS, son las llamadas a atender toda la población. La vertiginosa y creciente expansión del virus llevó a que el consumo de elementos que, normalmente eran de uso moderado, empezara a requerirse en cantidades que superan los estimado de demanda.

El proyecto de investigación, tuvo como propósito analizar el impacto socioeconómico causado por los prestamistas informales en los microempresarios de la ciudad de Ocaña. Para lo cual, fue importante diagnosticar las causas que los conllevan a tomar tal decisión, determinar los efectos sociales y económicos generados al acceder a este tipo de créditos ilegales en el mercado financiero, hasta proponer estrategias para contrarrestar la problemática de financiación de las organizacionales.

El presente trabajo de grado bajo la modalidad de pasantía realizado en el área de gestión documental en la alcaldía del municipio de Ábrego, donde se realizó un diagnóstico de los procesos, se diseñó una encuesta donde analizábamos la aceptación de la comunidad sobre los procesos y los tipos de solicitud tutelas y reclamos, así como la socialización a los directivos en el fortalecimiento para los procesos de gestión documental y atención al público.

Con la realización de las pasantías en la E.S.E Hospital Jorge Isaac Rincón Torres se tiene como objetivo primordial el brindar apoyo en el área de almacén y bodega donde se establecieron actividades como; llevar a cabo funciones de almacenamiento tales como: conservación, control y expedición de mercancías y productos, controlar que cada pedido se realice de forma completa, verificando que el picking se ha realizado de forma correcta, y registrar remisiones y facturas en sistema de la empresa.

En el siguiente trabajo se dio apoyo en la parte operacional de la empresa Hacaritama, desarrollando una serie de actividades con las cuales se busca mejorar el sistema administrativo con el fin de dar un mayor aprovechamiento en tiempos de recorrido en las diferentes rutas. Apoyados por una aplicación llamada HACAAP la cual agiliza el suministro de datos de personal asociado, conductores y estado del vehículo.

En el informe se presenta la empresa, seguidamente los objetivos de las pasantía junto a las funciones y actividades establecidas para generar el plan de acción asignado en el área administrativa, mostrando los enfoques necesarios para llegar al diagnostico final describiendo cada tarea desarrollada en la empresa para llegar al logro de las metas y finalizar con las consecuencias para saber si el informe dio el cumplimiento de cada objetivo.

En este proyecto evaluó las causas de los tipos de conflictos y generadores de conflictos (empresariales) existentes, de manera que, se puedan observar las falencias o rupturas en la consolidación de las relaciones interinstitucionales, para que se pueda determinar un mecanismo de negociación que conlleve al mejoramiento de los procesos internos y a su vez a la prestación de un servicio de calidad, mediante la creación de estrategias que buscan el fortalecimiento de las deficiencias.