| dc.contributor.author | Rodríguez Fonseca, Fernando | |
| dc.contributor.author | Castro Silva, Hugo Fernando | |
| dc.contributor.author | Cordero Díaz, Marling Carolina | |
| dc.coverage.spatial | Colombia | en_US |
| dc.date.accessioned | 2025-10-20T20:27:01Z | |
| dc.date.available | 2025-10-20T20:27:01Z | |
| dc.date.issued | 2025-01-01 | |
| dc.identifier.issn | 1692-7257 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/5820 | |
| dc.description.abstract | Este estudio tiene como objetivo proponer una estructura de etapas para el
proceso de gestión del conocimiento en una empresa de desarrollo de software,
contrastando dicha propuesta con modelos teóricos y antecedentes de organizaciones
afines. La metodología empleada comprende, por un lado, la recolección de información
primaria en una empresa multinacional del sector y, por otro, un análisis exhaustivo de
fuentes secundarias y terciarias obtenidas de bases de datos académicas especializadas. Las
variables de la gestión del conocimiento abordadas en este estudio incluyen la creación,
difusión, aplicación y almacenamiento del conocimiento, además del capital intelectual.
Las fases propuestas se comparan con la información recolectada, permitiendo identificar
particularidades específicas del sector. Los hallazgos sugieren que un modelo de gestión
del conocimiento adaptado a las prácticas características de estas organizaciones puede
incrementar el aprendizaje organizacional, promover la innovación, mejorar la
colaboración entre los empleados y aportar valor estratégico a la empresa. | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.relation | http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co:8080/handle/20.500.12744/10315 | en_US |
| dc.title | Diseño de un marco de gestión del conocimiento para empresas de software: estudio de caso y contraste teórico | en_US |
| dc.title.translated | Designing a knowledge management framework for software firms: a case study and theoretical contrast | en_US |
| dc.contributor.cvlac | Fernando Rodríguez Fonseca [0000594059] | en_US |
| dc.contributor.cvlac | Hugo Fernando Castro Silva [0001388686] | en_US |
| dc.contributor.cvlac | Marling Carolina Cordero Díaz [0001381724] | en_US |
| dc.contributor.googlescholar | Fernando Rodríguez Fonseca [9BVvyRgAAAAJ] | en_US |
| dc.contributor.googlescholar | Hugo Fernando Castro Silva [vxtjgAoAAAAJ] | en_US |
| dc.contributor.googlescholar | Marling Carolina Cordero Díaz [77h-CJwAAAAJ] | en_US |
| dc.contributor.orcid | Fernando Rodríguez Fonseca [0000-0002-5972-7496] | en_US |
| dc.contributor.orcid | Hugo Fernando Castro Silva [0000-0001-6020-402X] | en_US |
| dc.contributor.orcid | Marling Carolina Cordero Díaz [0000-0002-2913-5588] | en_US |
| dc.contributor.researchgate | Hugo Fernando Castro Silva [Hugo-Castro-Silva] | en_US |
| dc.contributor.scopus | Hugo Fernando Castro Silva [57205121211] | en_US |
| dc.contributor.scopus | Marling Carolina Cordero Díaz [57205117978] | en_US |
| dc.description.abstractenglish | This study aims to propose a structured set of stages for knowledge
management processes in a software development company, contrasting this proposal with
theoretical models and previous studies of similar organizations. The methodology
involved collecting primary data from a multinational company in the software sector, as
well as conducting an in-depth analysis of secondary and tertiary sources from academic
databases. The knowledge management variables addressed in this study include
knowledge creation, dissemination, application, storage, and intellectual capital. The
proposed stages are compared with the collected information to identify sector-specific
characteristics. Findings suggest that a knowledge management model tailored to the
distinctive practices of these organizations may enhance organizational learning, foster
innovation, improve employee collaboration, and deliver strategic value to the company. | en_US |
| dc.subject.proposal | Conocimiento | en_US |
| dc.subject.proposal | gestión del conocimiento | en_US |
| dc.subject.proposal | modelos | en_US |
| dc.subject.proposal | aprendizaje organizativo | en_US |
| dc.subject.keywords | knowledge | en_US |
| dc.subject.keywords | knowledge management | en_US |
| dc.subject.keywords | models | en_US |
| dc.subject.keywords | organizational learning | en_US |
| dc.publisher.faculty | Facultad ingenierías | en_US |
| dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/ART | en_US |
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| dc.identifier.DOI | 10.24054/rcta.v1i45.3502 | en_US |
