| dc.contributor.author | Plata Jiménez, Susana María | |
| dc.contributor.author | Rodríguez Arciniegas, Diana Marcela | |
| dc.contributor.author | Afanador García, Nelson | |
| dc.coverage.spatial | Colombia | en_US |
| dc.date.accessioned | 2025-09-23T16:29:48Z | |
| dc.date.available | 2025-09-23T16:29:48Z | |
| dc.date.issued | 2023-09-11 | |
| dc.identifier.issn | 2954-7288 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/5594 | |
| dc.description.abstract | El programa de ingeniería civil de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña siguiendo los lineamientos institucionales articulados con el decreto 1330 del MEN y el acuerdo 02 del CESU realiza el ejercicio de implementación, definición, evaluación y seguimiento de los resultados de aprendizaje. El comité curricular adoptó los resultados de aprendizaje establecidos por ABET y definidos como habilidades en solución de problemas de ingeniería, Diseño de ingeniería, Experi-mentación, Responsabilidad ética, Trabajo en equipo, Comunicación efectiva y Adquisición de nuevo conocimiento. De igual forma, para verificar el desempeño de los estudiantes con relación a las habilidades desarrolladas en el proceso de formación se llevó a cabo la evaluación dentro del aula, con el apoyo de los docentes a cargo de las diferentes asignaturas. Posteriormente se realizó el seguimiento y evaluación a través de un proceso que verifique la alineación constructiva teniendo en cuenta lo establecido en el Microcurrículo, la estrategia empleada por el docente, los resultados de aprendizaje y los resultados de las pruebas realizadas por los estudiantes. De este ejercicio se asocia a una calificación cuantitativa promedio de 4.2 para la totalidad de resultados de aprendizaje establecidos.Así mismo, Con el fin de evaluar la pertinencia de la formación en relación con los fines y compe-tencias del perfil de egreso y su articulación en el medio laboral y social se realiza la consulta y evaluación a las empresas donde estudiantes próximos a graduarse se encuentran realizando acti-vidades asociadas a prácticas laborales y pasantías. Para tal fin, los empresarios realizan una valoración cuantitativa en escala de 0 a 5 sobre el desempeño de los estudiantes en relación a las habilidades establecidas por el programa en el perfil de egreso y que tienen relación 1:1 con los resultados de aprendizaje, para lo cual se obtuvo un promedio de 4.4
De esta manera, el programa logra realizar un proceso de mejora continua considerando los resul-tados obtenidos desde la evaluación del sector empresarial que permite identificar las acciones necesarias para mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje a lo largo de la formación acadé-mica del estudiante | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.relation | https://acofipapers.org/index.php/eiei/article/view/3097 | en_US |
| dc.title | Estrategia de evaluación de RA articulado con el sector productivo. Caso de estudio: ingeniería civil UFPSO | en_US |
| dc.title.translated | RA assessment strategy coordinated with the productive sector. Case study: civil engineering UFPSO | en_US |
| dc.contributor.cvlac | Susana María Plata Jiménez [0000169368] | en_US |
| dc.contributor.cvlac | Diana Marcela Rodríguez Arciniegas [0001843675] | en_US |
| dc.contributor.cvlac | Nelson Afanador García [0000226920] | en_US |
| dc.contributor.googlescholar | Diana Marcela Rodríguez Arciniegas [FfczkmcAAAAJ] | en_US |
| dc.contributor.googlescholar | Nelson Afanador García [8Uk1lqUAAAAJ] | en_US |
| dc.contributor.orcid | Diana Marcela Rodríguez Arciniegas [0000-0002-1487-5858] | en_US |
| dc.contributor.orcid | Nelson Afanador García [0000-0001-5463-2036] | en_US |
| dc.contributor.researchgate | Nelson Afanador García [Nelson-Afanador] | en_US |
| dc.contributor.scopus | Nelson Afanador García [57202680756] | en_US |
| dc.description.abstractenglish | The Civil Engineering Program of the Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, following the institutional guidelines articulated with the Decree 1330 of the MEN and the Agreement 02 of the CESU, carries out the exercise of implementation, definition, evaluation and monitoring of lear-ning outcomes. The Curriculum Committee adopted the learning outcomes established by ABET and defined as engineering problem solving skills, engineering design, experimentation, ethical respon-sibility, teamwork, effective communication, and acquisition of new knowledge. Likewise, in order to verify the performance of the students in relation to the skills developed in the training process, the evaluation was carried out in the classroom, with the support of the teachers in charge of the different subjects. Subsequently, monitoring and evaluation were carried out through a process that verifies the constructive alignment, taking into account what was established in the micro-curriculum, the strategy used by the teacher, the learning outcomes and the results of the tests taken by the students. This exercise is associated with an average quantitative grade of 4.2 for the totality of the learning outcomes established.Similarly, in order to evaluate the relevance of the training in relation to the objectives and compe-tencies of the graduate profile and its articulation in the professional and social environment, the companies where the graduates carry out activities related to work placements and internships are consulted and evaluated. For this purpose, the employers made a quantitative rating on a scale of 0 to 5 of the students' performance in relation to the competencies defined by the program in the graduate profile and related 1:1 to the learning outcomes, for which the average was 4.4. In this way, the program is able to carry out a process of continuous improvement, taking into account the results obtained from the evaluation of the business sector, which makes it possible to identify the necessary actions to improve the teaching-learning process throughout the student's aca-demic training | en_US |
| dc.subject.proposal | resultados de aprendizaje | en_US |
| dc.subject.proposal | sector productivo | en_US |
| dc.subject.proposal | evaluación | en_US |
| dc.subject.keywords | earning outcomes | en_US |
| dc.subject.keywords | roductive sector | en_US |
| dc.subject.keywords | assessment | en_US |
| dc.publisher.faculty | Facultad ingenierías | en_US |
| dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/ARTDIV | en_US |
| dc.relation.references | Alsina Masmitjà, J. (2013). Rúbricas para la evaluación de competencias. Octaedro: ICE, Universitat de Barcelona. | en_US |
| dc.relation.references | Hernández Arteaga, I., & Alvarado Pérez, J. C. (2015). Creatividad e innovación: Competencias genéricas o transversales en la formación profesional. Revista Virtual Universidad Católica del Norte, 44, 135-151. | en_US |
| dc.relation.references | Nieto Ortiz, J., & Cacheiro González, M. L. (2021). La evaluación de las competencias en la formación profesional desde un enfoque basado en los resultados de aprendizaje. Revista Internacional de Organizaciones, 27, 173-196. https://doi.org/10.17345/rio27.173-196 | en_US |
| dc.relation.references | Hincapié Parejo, N., & Clemenza de Araújo, C. (2021). Evaluación de los aprendizajes por competencias: Una mirada teórica desde el contexto colombiano. Revista de Ciencias Sociales. | en_US |
| dc.relation.references | ABET. (07 de 06 de 2023). Obtenido de https://www.abet.org/ | en_US |
| dc.relation.references | American Society of Civil Engineers. (05 de 06 de 2023). Obtenido de https://www.asce.org/career-growth/cebok | en_US |
| dc.relation.references | European Network for Accreditation Enginering Education. (01 de 06 de 2023). Obtenido de https://www.enaee.eu/eur-ace-system/ | en_US |
| dc.relation.references | Sistema de Acreditación Regional de Carreras Universitarias. (07 de 06 de 2023). Obtenido de http://arcusur.org/arcusur_v2/ | en_US |
| dc.identifier.DOI | https://doi.org/10.26507/paper.3097 | en_US |