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dc.contributor.advisorCarvajal López, Yolimaren_US
dc.contributor.authorGuzmán Castellanos, Mayra Alejandra
dc.contributor.authorPeñaranda Duran, Jendry Vanessa
dc.date.accessioned2024-08-22T20:07:19Z
dc.date.available2024-08-22T20:07:19Z
dc.date.issued2022-04-06
dc.identifier.urihttps://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/4407
dc.description.abstractEl actual trabajo de diseño de programa de capacitación está orientado a contribuir a la gestión estratégica de prevención de los riesgos, a su vez tener una herramienta de orientación y acompañamiento dirigido a los funcionarios de la empresa AL EXPRESS AUTOMOTIZ este contiene un instrumento importante de metodología y estrategias de capacitación para obtener como resultado la sensibilización de los trabajadores y estén dispuestos a aportar con responsabilidad el autocuidado, así prevenir accidentes y enfermedades laborales que puedan afectar su actividad diaria. Este programa de capacitación debe ser revisado mínimo 1 vez al año como seguimiento por parte de la alta dirección de la empresa con el fin que se pueda seguir mejorando e identificar nuevas acciones de mejora.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.subjectCapacitación; peligro; riesgoen_US
dc.titleDiseño del programa de capacitación en Seguridad y Salud en el trabajo basado en la identificación de peligros y valoración de riesgos en la empresa AL EXPRESS AUTOMOTRIZ.en_US
dc.title.translatedDesign of the training program in Safety and Health at work based on the identification of hazards and risk assessment in the company AL EXPRESS AUTOMOTRIZen_US
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0002198600en_US
dc.description.abstractenglishThe current work on the design of a training program is aimed at contributing to the strategic management of risk prevention, in turn having a tool for guidance and support aimed at the employees of the company AL EXPRESS AUTOMOTIZ. This contains an important instrument of methodology and training strategies to obtain as a result the awareness of the workers and their willingness to contribute responsibly to self-care, thus preventing accidents and work-related illnesses that may affect their daily activity. This training program must be reviewed at least once a year as a follow-up by the senior management of the company in order to continue improving and identify new actions for improvement.en_US
dc.subject.keywordsTraining; danger; risken_US
dc.identifier.instnameUniversidad Francisco de Paula Santander Ocañaen_US
dc.publisher.facultyFacultad ciencias agrarias y del ambienteen_US
dc.publisher.programEspecialización en sistemas de gestión integral hseqen_US
dc.description.degreelevelPosgradoen_US
dc.degree.nameEspecialista en sistemas de gestión integral HSEQen_US
dc.contributor.juryAngarita Carrascal, Sandra Milena
dc.contributor.juryIbarra Rodríguez, Sixto Javier


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