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Caracterizaciones de métodos, técnicas y del contexto: hacia un modelo de gestión del cambio que consolide el desarrollo de proyectos TI
dc.contributor.advisor | N/A | en_US |
dc.contributor.author | Morales Martínez, Luis Fernando | |
dc.contributor.author | Cuesta Quintero, Byron | |
dc.contributor.author | Rosado Gómez, Alveiro Alonso | |
dc.date.accessioned | 2024-04-12T21:20:56Z | |
dc.date.available | 2024-04-12T21:20:56Z | |
dc.date.issued | 2021-11-01 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/3660 | |
dc.description.abstract | Actualmente las tecnologías de la información (TI) son activos relevantes para el desarrollo de la operación de los procesos organizacionales. El objetivo de esta investigación es estudiar los métodos y técnicas pertinentes para el diseño de un modelo de gestión del cambio que ayude a consolidar el éxito de proyectos de tecnologías de la información en Instituciones de Educación Superior (IES). El modelo por diseñar debe estar soportado en las mejores prácticas de gobierno de TI, por ende, las caracterizaciones estudiadas se encuentran segmentadas de la siguiente manera: Las metodologías de gestión del cambio, Las concepciones de proyecto, Las concepciones de TI, La clasificación de proyectos TI, El direccionamiento estratégico organizacional, entre otras. Como resultado general de la investigación se obtiene un análisis que sintetiza los aspectos importantes de las caracterizaciones, Además, se define una visión integradora de los aspectos como componentes fundamentales del modelo a partir de las apreciaciones de líderes de procesos que laboran en las instituciones estudiadas. Por otra parte, se menciona que este estudio consolida un trabajo previo de revisión, el cual desglosa el estado del arte relacionado con la temática. | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.subject | Caracterizaciones | en_US |
dc.subject | Gestión del cambio | en_US |
dc.subject | Metas corporativas | en_US |
dc.subject | Procesos | en_US |
dc.subject | Proyectos TI | en_US |
dc.title | Caracterizaciones de métodos, técnicas y del contexto: hacia un modelo de gestión del cambio que consolide el desarrollo de proyectos TI | en_US |
dc.title.translated | Characterizations of methods, techniques and the context: towards a change management model that consolidates the development of IT projects | en_US |
dc.contributor.cvlac | Luis Fernando Morales Martínez [0000065505] | en_US |
dc.contributor.cvlac | Byron Cuesta Quintero [0001383792] | en_US |
dc.contributor.cvlac | Alveiro Alonso Rosado Gómez [0001350760] | en_US |
dc.contributor.googlescholar | Luis Fernando Morales Martínez [J_mhomoAAAAJ] | en_US |
dc.contributor.googlescholar | Byron Cuesta Quintero [ZYsW_ZkAAAAJ] | en_US |
dc.contributor.googlescholar | Alveiro Alonso Rosado Gómez [hLiV3CgAAAAJ] | en_US |
dc.contributor.orcid | Byron Cuesta Quintero [0000-0002-7474-9925] | en_US |
dc.contributor.orcid | Alveiro Alonso Rosado Gómez [0000-0003-2932-3383] | en_US |
dc.contributor.researchgate | Byron Cuesta Quintero [Byron-Cuesta-Quintero] | en_US |
dc.contributor.researchgate | Alveiro Alonso Rosado Gómez [Alveiro-Rosado-Gomez] | en_US |
dc.description.abstractenglish | Currently, information technologies (IT) are relevant assets for the development of the operation of organizational processes. The objective of this research is to study the relevant methods and techniques for the design of a change management model that helps consolidate the success of information technology projects in Higher Education Institutions (HEI). The model to be designed must be supported in IT governance best practices, therefore, the characterizations studied are segmented as follows: The methodologies of change management, The conceptions of the project, IT conceptions, The IT projects classification, The strategic direction of the organization, among others. As a general result of the research, an analysis is obtained that synthesizes the important aspects of the characterizations. Also, an integrating vision of the aspects is defined as fundamental components of the model from the insights of process leaders who work in the institutions studied. On the other hand, it is mentioned that this study consolidates a previous revision work, which breaks down the state of the art related to the topic. | en_US |
dc.subject.keywords | Characterizations | en_US |
dc.subject.keywords | Change management | en_US |
dc.subject.keywords | corporate aim | en_US |
dc.subject.keywords | Processes | en_US |
dc.subject.keywords | Projects | en_US |
dc.publisher.faculty | Facultad ingenierías | en_US |
dc.publisher.program | Pregrado ingeniería de sistemas | en_US |
dc.description.degreelevel | Pregrado | en_US |
dc.degree.name | Ingeniero de sistemas | en_US |
dc.contributor.jury | N/A, N/A |