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Medición del clima organizacional y plan de mejoramiento para para la Corporación Autónoma Regional de la Frontera Nororiental “CORPONOR” regional Ocaña.

dc.contributor.advisorCarvajalino Páez, Yuble Licethen_US
dc.contributor.authorChinchilla Sarabia, Karen Vanesa
dc.contributor.authorVerjel Ortíz, Liseth Dayana
dc.date.accessioned2023-10-25T14:10:32Z
dc.date.available2023-10-25T14:10:32Z
dc.date.issued2020-02-04
dc.identifier.urihttps://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/2675
dc.description.abstractEl presente trabajo investigativo, se desarrolló para determinar cuáles son los factores que inciden en el clima organizacional de la corporación y elaborar un plan de mejoramiento, con el propósito de proyectar las estrategias de mejora pertinentes con base en los resultados del diagnóstico, y optimizar el clima organizacional de la Corporación Autónoma Regional de la Frontera Nororiental “CORPONOR” regional Ocaña, en base determinar las debilidades, fortalezas de la organización.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectClima organizacional; plan de mejoramientoen_US
dc.titleMedición del clima organizacional y plan de mejoramiento para para la Corporación Autónoma Regional de la Frontera Nororiental “CORPONOR” regional Ocaña.en_US
dc.title.translatedMeasurement of the organizational climate and improvement plan for the Regional Autonomous Corporation of the Northeastern Border “CORPONOR” Ocaña region.en_US
dc.description.abstractenglishThe present investigative work was developed to determine which factors affect the organizational climate of the corporation and develop an improvement plan, with the purpose of projecting the relevant improvement strategies based on the results of the diagnosis, and optimizing the organizational climate of the Regional Autonomous Corporation of the Northeastern Border “CORPONOR” regional Ocaña, based on determining the weaknesses and strengths of the organization.en_US
dc.subject.keywordsOrganizational climate; Improvement planen_US
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Francisco de Paula Santander Ocañaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UFPSOspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.ufpso.edu.cospa
dc.publisher.facultyFacultad ciencias administrativas y económicasen_US
dc.publisher.grantorUniversidad Francisco de Paula Santander Ocañaspa
dc.publisher.programPregrado administración de empresasen_US
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.description.degreelevelPregradoen_US
dc.degree.nameAdministrador de empresasen_US
dc.contributor.juryLemus Quintero, Jennifer Andrea
dc.contributor.juryBarbosa Sarabia, Juan Carlos


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