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Diagnóstico del clima organizacional y propuesta de mejoramiento para la empresa Vida Salud I.P.S de la ciudad de Ocaña
| dc.contributor.advisor | Carrascal Quintero, Miguel Orlando | en_US |
| dc.contributor.author | Carrascal Ortega, Miguel Mauricio | |
| dc.contributor.author | Ortiz Navarro, Javier | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-08T13:43:17Z | |
| dc.date.available | 2023-06-08T13:43:17Z | |
| dc.date.issued | 2015-10-30 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/1642 | |
| dc.description.abstract | En la actualidad la mayoría de las organizaciones enfrentan conflictos de fuerza de trabajo, debido a que no toman en cuenta uno de los aspectos más importantes, como es el personal de la empresa; ya que ellos son el cimiento de la misma, por lo que se debe ofrecer un medio de trabajo digno y satisfactorio. Se realizó un estudio descriptivo soportado con fuentes primarias, una encuesta dirigida a los trabajadores de la organización; así mismo se tuvo en cuenta las teorías relacionadas con el clima organizacional y documentación relevante para la realización de la propuesta. | en_US |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.subject | Clima organizacional; Viva Salud I.P.S; Ocaña | en_US |
| dc.title | Diagnóstico del clima organizacional y propuesta de mejoramiento para la empresa Vida Salud I.P.S de la ciudad de Ocaña | en_US |
| dc.title.translated | Diagnosis of the organizational climate and proposal for improvement for the company Vida Salud I.P.S of the city of Ocaña | en_US |
| dc.description.abstractenglish | Today most organizations face workforce conflicts, because they do not take into account one of the most important aspects, such as the staff of the company; since they are the foundation of it, so a decent and satisfactory work environment. A descriptive study supported by primary sources was carried out, a survey addressed to the workers of the organization; Likewise, related theories were taken into account with the organizational climate and relevant documentation for the realization of the proposal. | en_US |
| dc.subject.keywords | Organizational climate; Viva Salud I.P.S; Ocaña | en_US |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional UFPSO | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repositorio.ufpso.edu.co | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad ciencias administrativas y económicas | en_US |
| dc.publisher.grantor | Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | spa |
| dc.publisher.program | Pregrado administración de empresas | en_US |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.type.local | Trabajo de Grado | spa |
| dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | en_US |
| dc.degree.name | Administrador de empresas | en_US |
| dc.contributor.jury | Navarro Claro, Genny Torcoroma | |
| dc.contributor.jury | Paez Osorio, Bertha Isolina |
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Trabajo Dirigido [362]
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