https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co:443/xmlui/handle/20.500.14167/72 2026-10-26T18:52:44Z 2026-10-26T18:52:44Z Montaño Amaya, Kerly Vega Carrillo, Rubiela Liceth https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co:443/xmlui/handle/20.500.14167/5563 2025-09-23T05:05:51Z 2018-02-28T00:00:00Z

Análisis de la dinámica laboral en la E.S.E. hospital Emiro Quintero Cañizares del municipio de Ocaña Montaño Amaya, Kerly; Vega Carrillo, Rubiela Liceth El análisis de la dinámica laboral en la E.s.e. hospital Emiro Quintero Cañizares del municipio de Ocaña pudo determinar que esta entidad es altamente competitiva en el sector de la salud, que es un gran generador de empleo ofreciendo estabilidad laboral a más de 800 personas a través de la vinculación laboral bajo las condiciones legales y optimas características de dichas instituciones; cumple con todos los aportes que la ley establece en cuanto al pago de prestaciones y protección social.

2018-02-28T00:00:00Z Barbosa Vargas, Maribel Quintero Pundor, Mailen Andrea https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co:443/xmlui/handle/20.500.14167/4448 2024-10-27T18:35:22Z 2017-12-12T00:00:00Z

Estudio de factibilidad para la creación de una fundación que promocione el desarrollo artístico y cultural en el corregimiento de San Pablo - Teorama NS Barbosa Vargas, Maribel; Quintero Pundor, Mailen Andrea La elaboración de este proyecto contribuirá al desarrollo artístico, cultural y social del corregimiento de San Pablo, ya que se podría contar con una fundación que brinde apoyo para el sano esparcimiento y aprovechamiento del tiempo libre, dado que los beneficiados directos serán los habitantes del corregimiento de San Pablo - Teorama N.S y zonas circunvecinas. De esta manera los niños y jóvenes se alejen de sitios y actividades que deterioran su calidad de vida.

2017-12-12T00:00:00Z Guerrero Sanjuan, Lina Marcela Sarabia Trigos, Juan David https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co:443/xmlui/handle/20.500.14167/3982 2024-10-27T19:02:18Z 2019-02-04T00:00:00Z

Diagnóstico de las relaciones y los conflictos interinstitucionales de las empresas de transporte público de la ciudad de Ocaña, Norte de Santander Guerrero Sanjuan, Lina Marcela; Sarabia Trigos, Juan David En este proyecto evaluó las causas de los tipos de conflictos y generadores de conflictos (empresariales) existentes, de manera que, se puedan observar las falencias o rupturas en la consolidación de las relaciones interinstitucionales, para que se pueda determinar un mecanismo de negociación que conlleve al mejoramiento de los procesos internos y a su vez a la prestación de un servicio de calidad, mediante la creación de estrategias que buscan el fortalecimiento de las deficiencias.

2019-02-04T00:00:00Z Castellares Camargo, Maryin Lorena Gómez Castellares, Katerin Dayana https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co:443/xmlui/handle/20.500.14167/3944 2024-10-27T18:58:56Z 2020-10-16T00:00:00Z

Factores del estrés laboral que afectan las relaciones interpersonales del área administrativa del Hospital Cristian Moreno Pallares del municipio de Curumaní, Cesar Colombia Castellares Camargo, Maryin Lorena; Gómez Castellares, Katerin Dayana La investigación "Factores del estrés laboral que afectan las relaciones interpersonales del área Administrativa del Hospital Cristian Moreno Pallares del municipio de Curumaní, Cesar Colombia", se basa en el desarrollo de un proceso analítico e investigativo, encaminado a estudiar los niveles de estrés en los administrativos de dicha entidad de salud. Para tal finalidad, fue necesario diagnosticar los factores estresores, analizar las relaciones interpersonales y las variables de riesgo psicosociales.

2020-10-16T00:00:00Z