https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co:443/handle/20.500.14167/4500 2026-11-13T00:36:34Z https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co:443/handle/20.500.14167/6040 Consecuencias del Covid – 19, en la rentabilidad de los restaurantes: una mirada desde Colombia. Serna Cardona, Luis Hernando; Escalante Manosalva, Uberty; Flórez Vergara, Juvenal; Hormaza fajardo, Oscar Orlando; Mendoza Rangel, Fabián Leonardo El objetivo general de la investigación estuvo relacionado como encontrar las consecuencias del Covid – 19, en la rentabilidad de los restaurantes: una mirada desde Colombia; se encaminó bajo las ) y la segunda con Diez (10) preguntas. En los resultados se develaron las diferentes consecuencias de la rentabilidad de los restaurantes frente a la pandemia del Covid 19. En la conclusión se identificaron las consecuencias cualitativas y cuantitativas del tema de investigación, permitiendo hallar las proyecciones y el camino de oportunidades para creatividad, emprendimiento e innovación, hacia las condiciones mínima de supervivencia de la humanidad. 2023-05-01T00:00:00Z https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co:443/handle/20.500.14167/6039 La patología organizacional acción a revertir hacia el éxito Jiménez Rodríguez, Luis Alfredo; Gamboa Suarez, Ramiro; Vera Pírela, Carlos Alberto El estudio como propósito es presentar el punto de vista de las implicaciones teóricas y prácticas de las patologías administrativas y estas han florecido en la literatura de gestión profesional, pero a pesar del creciente interés social, el conocimiento académico y la investigación empírica sobre el tema siguen siendo escasos. De este modo, el uso eficaz del capital humano y los activos tangibles o intangibles son componentes clave del éxito de una organización en el entorno turbulento del mundo moderno. Así las cosas, requiere la aplicación hábil de los métodos y procedimientos de la ciencia administrativa, por ello nuestro estudio de entrevistas tuvo como objetivo contribuir a las conversaciones académicas y sociales sobre el significado contemporáneo y por supuesto, la aplicación de técnicas en aras de reducir efectivamente la ocurrencia de patologías organizacionales, al considerar las voces y perspectivas de 8 expertos del sector productivo en Colombia. El propósito nos llevó a gestar "homeóstasis organizacional una precuela sinérgica en el control de la entropía patológica", donde se sustenta en referir un modelo conceptual, explicativo con apoyo en impulsores, resultados de propósito y las obvias condiciones del entorno. Las bases fundamentales se circunscriben en la teoría conductual de la administración, la teoría del ajuste persona-organización, la teoría de las características del trabajo y la teoría del liderazgo de contingencia, Pudiendo de esta manera explicar cómo y en qué condiciones toda esta teorización encuentra el punto de unión frente a la gesta organizacional. Se concluye que permitirá contribuir al avance definitivo en el conocimiento y comprensión de las patologías organizacionales y su colateral afectación en la vida del capital humano como participes activos de la operación en los negocios. Pero también, le infringe un espaldarazo al papel fundamental de la organización en la sociedad y su responsabilidad empresarial. 2023-06-30T00:00:00Z https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co:443/handle/20.500.14167/6038 Simbiosis: síndrome de burnout frente a la eficiencia del desarrollo laboral en instituciones de salud Jiménez Rodríguez, Luis Alfredo; Gamboa Suarez, Ramiro; Jimenez Ospina, Johao Sebastian Determinar el Síndrome de Burnout en el talento humano asistencial que labora en instituciones prestadoras de servicio de salud de mediana y alta complejidad, teniendo en cuenta que el desgaste profesional es la manifestación más grave del estrés laboral, es necesario identificarlo tempranamente para lograr una intervención oportuna y pertinente que permita mejorar condiciones laborales. Método: Se utilizó un paradigma positivista, con enfoque Cuantitativo (Causas y efectos a partir de datos numéricos), tipo descriptivo de diseño transversal, a una población de 3 instituciones prestadoras de servicios de salud de mediana y alta complejidad en los municipios de Neiva Huila –Girardot Cundinamarca y Ocaña norte de Santander, El material utilizado y aplicado fue la encuesta CESQT, con un contenido de 20 ítems. Resultados: Se conocieron las variables sociodemográficas y propias del instrumento para realizar tabulación de datos en el documento Excel y luego se avanzó en el instrumento estadístico en donde el desgaste profesional por el síndrome genera tedio, depresión, ansiedad, perdida de la autoestima y frustración personal, manifestándose de forma cognitiva, emocional y conductual, como respuesta al estrés crónico laboral Conclusiones: El Síndrome de burnout, se puede definir como una patología silenciosa a la cual está expuesto cualquier trabajador y que puede desencadenar en graves afectaciones si no es detectada tratada y curada a tiempo. 2023-01-01T00:00:00Z https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co:443/handle/20.500.14167/6034 Las competencias empresariales: Una necesidad en el perfil emprendedor de los estudiantes del programa de Administración de Empresas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña Mosquera Carrascal, Adriana; Bayona Trillos, Ramon Armando; Vergel Quintero, Damarys La investigación pretende analizar el desarrollo del emprendimiento al interior del programa académico de Administración de Empresas, de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña. La metodología empleada, demandó una población conformada por 30 profesores y 65 estudiantes del último semestre, obteniendo los datos primarios mediante la aplicación del instrumento en correspondencia al tipo de investigación descriptiva utilizada en este estudio. Los resultados reflejan la presencia de estrategias de aprendizaje en el modelo microcurricular del programa, las competencias indispensables en el proceso emprendedor y el perfil del docente que promueve una cultura de emprendimiento presente en el programa. Se concluye que existe la necesidad fomentar y fortalecer las competencias empresariales en el programa, al interior de currículo y de la práctica docente para formar el perfil emprendedor en los estudiantes y futuros profesionales de acuerdo con la necesidad de desarrollo empresarial de la región y del país. 2024-01-01T00:00:00Z